Вопрос № 40945   Правомерны ли действия работодателя?

Добрый день, уважаемые юристы! Я находилась в трудовом отпуске с 07 июля по 25 июля 2014 года. Рабочий день 4 июля был перенесен на 12 июля - день, когда я была в отпуске. Бухгалтерия утверждает, что я должна отработать этот день (12 июля) в свой выходной день, так как не совпадает баланс часов. Пожалуйста, подскажите, правомерны ли действия работодателя? Куда я могу в случае чего обратиться с обжалованием? Являюсь молодым специалистом.
Спасибо большое за помощь!