Все вопросы: Трудовое право

Добрый день! Обязаны ли донору крови предоставить дополнительный день отдыха? Если да, то какой порядок действий, если наниматель отказывает?

Добрый день. Я училась в колледже на платной основе по специальности экономист. При этом я брала направление от сельхоз предприятия. Они не оплачивали мое обучение, я сама все оплачивала. Они только платили степендию ежемесечно. После окончания учебы я пришла на отработку по направлению где брала. Меня устроили на должность экономиста как и училась. Но спустя два дня директор сказал, что сокращение штатов и сказал мне идти работать бригадиром на ферму. Я конечно же не согласна, так как учлилась на экономиста и поступила на вышее на экономиста. Директор принудительно заставляет идти работать на ферму. Но я не хочу. В целевом направлении указана должность экономиста. Он ее дать не может. И сказал даст открепление. При этом я должна выплатить всю сумму степендии. Но как ведь я готова работать по специальности которая указана в направлении, а он ее не предоставляет.Получается он нарушает условия договора. Должна ли я выплатить сумму получиной степендии за обусение??? У меня свободный диплом без отработки от колледжа так как платила за обучения я сама. Что делать может ли он требовать у меня эту сумму???

Работаю в гос. организации специалистом. В ближайшее время планирую войти в состав учредителей ООО (частная форма собственности). Могу ли я в данном ООО быть заместителем директора по совместительству на 0,5 ставки?

Работаю по контракту, написал заявление об увольнении по соглашению сторон, директор поставил резолюцию и адресовал отделу кадров. Но сейчас отказывает в увольнении, спрятал подписанное заявление. У меня на руках имеется копия зарегистрированного подписанного заявления. Могу ли я не выходить на работу после даты указанной в заявлении, и как забрать трудовую книжку? Спасибо.

Здравствуйте!
в августе 2017г. была принята на работу на должность бухгалтера с окладом в 400р. уволилась 13 июня 2018 в связи с постоянной невыплатой з/п. трудовую книжку забрала с пометкой об уходе, а на просьбу расчитать меня в трехдневный срок, услашала следующий ответ от работодателя: ты у нас все это время находилась по документам в отпуске "за свой счет".
никаких заявлений об отпуске и приказов я не подписывала, я даже представления не имела, что за меня не платят налоги и отчисления. заработную плату тоже не платили, объясняя сложной материальной ситуацией на предприятии. На протяжении всего времени работы есть доказательства моей работы (подписи на документах и отчетах) и свидетели.
Имею ли я право в данном случае подать исковое заявление по поводу взыскания с работодателя заработной платы и пени за каждый день невыплаты зп?

Беременной отпуск может быть предоставлен в полном объеме до или после отпуска по БиР.
При любом раскладе в полном объеме или только если он вообще не был использован в текущем году? А если часть использована?

Здравствуйте. Возник вот такой вопрос. Работаю кладовщиком в детском саду месяц. Поступила продукция заказана предыдущим работником, я приняла. Заведующая на кричала и сказала что хочешь делай чтобы этого не было, в плоть плати сама. Я ответила почему ведь по срокам все в норме. Она мне дадут штраф вдруг в следующем году поставщики не выиграют тендер. Провал ли она и как быть мне. Заранее благодарю Вас.