Вопрос № 74479 не выплачена заработная плата

Вопрос задали 03.08.2018, 10:11 Вопрос относится к Трудовое право

Здравствуйте!
в августе 2017г. была принята на работу на должность бухгалтера с окладом в 400р. уволилась 13 июня 2018 в связи с постоянной невыплатой з/п. трудовую книжку забрала с пометкой об уходе, а на просьбу расчитать меня в трехдневный срок, услашала следующий ответ от работодателя: ты у нас все это время находилась по документам в отпуске "за свой счет".
никаких заявлений об отпуске и приказов я не подписывала, я даже представления не имела, что за меня не платят налоги и отчисления. заработную плату тоже не платили, объясняя сложной материальной ситуацией на предприятии. На протяжении всего времени работы есть доказательства моей работы (подписи на документах и отчетах) и свидетели.
Имею ли я право в данном случае подать исковое заявление по поводу взыскания с работодателя заработной платы и пени за каждый день невыплаты зп?

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 4 августа 2018 16:38

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.