Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте, главный бухгалтер в г. Гомеле, государственная собственность, нахожусь в трудовом отпуске с 22.05.2019 г. по 31.05.2019 г. 31.05.2019 г.- день увольнения. В связи с реорганизацией предприятия, присоединением к вышестоящей организации и проведением инвентаризации, составления передаточного акта, меня уведомили докладной запиской через сообщение через Вайбер об отзыве из отпуска . Ответ и согласие я не дала. В настоящее время работаю на договоре подряда в г. Минске бухгалтером. При моем отказе в каком случае меня могут уволить за несоответствие должности без моего присутствия? Я не материально-ответственное лицо, если при проведении инвентаризации будут выявлены недостачи или будут найдены другие поводы (например, аудиторской проверки) и составлен акт без моего присутствия, на основании которого меня уволят по статье за несоответствие должности? Имеют ли они на это право? Если меня увольняют по данной статье и есть уже запись в трудовой книжке, какой алгоритм моих действий? Что мне делать далее?

Работаю по контракту. Хочу расторгнуть досрочно в связи с переменой места жительства и работы. Предоставила документ о том, что меня берут на работу в другом хозяйстве и предоставляют жилье. Наниматель не увольняет, требует регистрацию по новому месту жительства, жилье совхозное. Прежде, чем прописаться там надо устроиться на работу, а чтобы устроиться надо уволиться здесь. К тому же мой наниматель нарушает условия контракта. Рабочий день по контракту с 8 до 17, выходные и праздничные дни. Работаю с 6 до 19, без выходных, к тому же без доплаты. Как мне поступить , чтобы уволиться?

Здравствуйте!!
Работаю в организации по контракту сроком на год. Хочу уволиться не дожидаясь окончания контракта, но работадатель не хочет отпускать по согласию сторон.
У жена гражданка Молдовы с видом на жительства. Могу ли я уволиться с работы сославшись на переезд в другую страну приложив к заявлению об увольнении ксерокопию паспорта жены?
Заранее благодарен!!

Здравствуйте!!! Работаю с графиком 2/2. Недавно перевелся в туже организацию но в другом городе так как ездить ближе. Так как организация открылась недавно пока не хватает людей. Мы работаем 3/1. Норма часов в расчетнике 159. Как должны оплачиваться остальные часы? Всего за месяц выходит 265.
Спасибо!

Выполнил строительные работы (плиточные) без заключения договора, так как заказчик откладывал заключать договор на потом. В устном виде сумма за работу была оговорена между двумя сторонами и согласована. В итоге, по окончанию работы, заказчик сказал, что заключать договор не будет и оплачивать труд не собирается. Как в этой ситуации быть? Как получить деньги за работу?

В феврале 2019 года я отработала отпуск за прошлый год, по производственной необходимости нас сменой отправляют в отпуск в июне 2019 года.По контракту мне положено к моему трудовому положенному отпуску 7 дней за вредность, т.к я работаю на вредном предприятии, но нам было объявлено, что будет пересчет и какое то количество дней за вредность будет отниматься. Правомерно ли это?

Нахожусь в декретном отпуске, которые заканчивается в сентябре. Случайно узнала, что магазин, в котором работаю, закрывается.
1. Должны ли уведомить о его закрытии?
2. Должны ли выплатить компенсацию за оставшееся время декретного отпуска?