Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Сегодня (06.06.2019г) у меня по приказу начало трудового отпуска. В 10 утра сегодня на карточке получения заработной платы я еще не увидел поступлений денежных средств, т.есть нарушена ст.176 ТКРБ. Вопрос- правомерен ли требовать при поступлении сегодня (06.06.2019г) или завтра (07.06.2019г) и.т.д продления отпуска согласно ст.171.п5 и на какой срок. Спасибо. :)

Мы с коллегой поменялись выходными днями, не поставив в известность директора. Получается работали не по графику. Что мне грозит?

Я находилась в декретном отпуске с 2014 года по апрель 2018 года. За это время дается отпуск 25 дней. Я работаю по сегодняшний день и за период с апреля 2018 года по апрель 2019 года у меня еще 25 дней отпуска. Итого они должны мне 50 дней отпуска. Уже начался новый период, то есть к осени у меня будет еще плюс 14 дней и т.д.
Я записана по графику на июль месяц. Просила отдать мне мои законные 25 дней из 50. На что получила отказ. Что отдадут они мне только 14. Хотя другим работникам разрешалось брать целый месяц не так давно в мае например. Есть три вопроса:
1.Могу ли я требовать свой отпуск?
2. Сгорает ли мой отпуск если меня не пускают?
3. Если я снова буду беременна могу ли я требовать весь свой отпуск и может ли она мне отказать?

Проходил перед рабочей сменой мед.осмотр, алкотестер показал 0.24 промиль (допустимо 0.16), уволили по статье. Как перекрыть статью, чтобы в будущем можно было устроиться на другую работу?

Здравствуйте.Сложилась следующая ситуация: Год назад,после получения диплома, об окончании проф.тех колледжа (обучался не на целевом) я был направлен на отработку сроком в 1 год. Однако был отозван в связи с поступлением в вуз, на бюджетной основе,дневном отделении. В данный момент планирую забрать документы и подать их в колледж со средне-специальным образованием. Вопрос следующий, могут ли меня отправить на отработку обратно, за тот год, что я провёл в вузе? Если да, то будет ли считаться колледж со средне-специальным образованием более высокой ступенью образования и освобождать от отработки которая была на мне после колледжа?

10.04 19 ознакомили с приказом об возложении обязанностей отсутсвующего работника. дал согласия только на один месяц.11,05.19 по устному уговору начальника остаться еще на 2-3 недели. 28.05. написал уведомления о прекращении исполнения обязанностей с 1.06.19. законны ли мои требования

На нашем гос. предприятии РУП главный инженер является мужем заместителя главного бухгалтера. Правомерно ли это.