Все вопросы: Трудовое право

Ситуация: муж и жена -оба ИП. работала у жены по бессрочному трудовому договору(есть договор на руках). Как оказалось сегодня, ее муж оформил(переоформил старый) новый договор и теперь я работаю у него( уже давно),да еще на 0,25 ставки.(договор я не подписывала и ничего об этом не знала,с договором не ознакомлена и на руках не имею). Правомерно ли это?Что делать в этой ситуации. Спасибо

Нахожусь в ДО по уходу за ребенком до 3-х лет. Устно предупредили, что организация будет ликвидироваться. при увольнении по ст.42 мне известно, что должны мне выплатить пособие в размере трехмесячной заработной платы. Должны ли меня предупреждать о ликвидации письменно под росись? могут ли мне, как и другим работающим сотрудникам, предложить пособие в размере моей среднемесячной зарплаты пропорционально тем дням, на которые хотят ускорить ликвидацию не дожидаясь выдержки в 2 месяца?

Вызвали в суд в качестве свидетеля через смс по телефону , в связи с этим на работе я отсутствовала 3 часа , и мне сказали эти 3 часа отработать , должна ли я их отрабатывать ?

Имею ли я право досрочно расторгнуть трудовой контракт в связи со сменой места жительства.копию паспорта с регистрацией предоставила. Наниматель считает документ недостаточным, и вправе потребовать от работника представить иные документы, подтверждающие факт переезда.Так ли это?

Руководитель организации не подписывает заявление об увольнении в связи с изменением места жительства. Копию паспорта с регистрацией в другом городе предоставил. Куда нужно обратиться для решения указанного вопроса и какие документы при этом надо иметь?

Помогите пожалуйста. Я работаю в учебном заведении мастером производственного обучения с 8:00 до 17:00, ещё существуют дежурства по учебному заведению,первая смена с 7:00 до 15:00 и вторая смена с 15:00 до 22:00. Я вышла с дикретного отпуска и на третий день меня поставили дежурить во вторую смену, я не знаю как мне быть ребёнок в саду, как мне его забрать и где ему быть до 22:00, муж дальнобойщик и дома он редко бывает, родственников нету в городе где я работаю.подскажите может както можно избежать вторые смены или время сократить??

В связи с тяжёлым положением на фирме был выпущен приказ об отправлении работника за свой счёт с 01.05 по 31.05.Приказ подписан.А теперь звонят и просят написать заявление за свой счет задним числом с этими же датами.Что делать?