Вопрос № 77648   Отзыв из трудового отпуска главного бухгалтера без согласия и увольнение по статье за несоответствие

1. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.

2. Для увольнения "за несоответствие должности" оснований не усматривается.

3. Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника (ст. 400 ТК РБ).

4. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.