Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте!
у меня среднее-специальное образование получаю на данный момент высшее заочной формы так же ветврача, работала ветеринарным лаборантом.Основной работник ветеринарный врач ушла в декрет, предложили мне исполнять обязанности ветврача я конечно согласилась но радость продлилась равно месяц так как в приемной секретарь утверждает что я не имею право исполнять обязанности больше месяц.
прав ли он?

может ли наниматель отказать в отпуске в первый год работы,я уже отработал более шести месяцев,да или нет,статью закона я и сам могу прочитать

Добрый день!
Была принята на работу по срочному договору на 5 лет. Нашла другую работу с более интересными (выгодными) для меня условиями. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Руководитель рассмотрел заявление, но отказал в увольнении, предложив новые условия работы. Вопрос первый: в праве ли руководитель отказывать? Или все же должен был уволить (если бы сама не согласилась на новые условия) меня по истечению 30-ти дневного срока ("отработки")?
Вопрос второй: на будущее хотелось бы понимать, при каких условиях возможно увольнение по срочному договору. Или достаточно будет предоставить на рассмотрение лишь заявление по соглашение сторон?
Уточнение: в договоре есть пункт о прекращении действия трудового договора, который гласит следующим образом:
- по основаниям, предусмотренным статьями 35, 38 Трудового кодекса РБ;
- по дополнительным основаниям - с некоторыми категориями работников (статья 47 Трудового кодекса).
Заранее благодарю за рассмотрение моего вопроса и за подробное пояснение.

Муж молодой специалист. У него есть удостоверение чернобыльца по 23 статье. Я наткнулась на постановление, в котором изложены случаи, в которох можно освободиться от возмещения средств за обучение. И там был этот пункт:

• лицами, имеющими льготы в соответствии со ст. 18–20, 23–25 Закона Республики Беларусь от 22 февраля 1991 г. «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» с последующими изменениями и дополнениями;

Если я все правильно понимаю, то он может рассчитывать на освобождение от отработки без возмещения средств. Так ли это? Если так, то что нужно делать, что бы получить освобождение?
Заранее спасибо)

может ли наниматель отказать в отпуске в первый год работы,я уже отработал более шести месяцев,

добрый день подскажите как мне быть, мне не выплачивают заработную плату уже в чечении почти трех недель после увольнения, когда звоню деректору то она говорит что расчитает когда появиться деньги на фирме, но я не хочу так долго ждать

Добрый день.
С 2013 пр 2014 год я работала как ИП (делала взносы в ФСЗН, платила налоги).С 01.07.2015 года по 23.08.2015 года работала в строительной фирме.С августа 2016 года по август 2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Сейчас я работаю в госучреждении, до 2 декрета осталось 3 месяца.Для получения декретных, общий стаж работы должен быть не менее 6 месяцев, будет ли работа ИП считаться в эти 6 месяцев, мне для этого на работу нужно предоставлять какие-то выписки из ФСЗН?И из какого заработка будут начисляться декретные, если до 2 декрета, я буду работать в общем 4 месяца (на одной работе), или в ФСЗН есть все данные по заработной плате за прошлые годы.Заранее спасибо за ответ.