Все вопросы: Трудовое право

В апреле 2019 закончился срочный контракт. Новый контракт заключён не был. Работу продолжал дальше и деньги выплачивались с контрактной надбавкой. В июне мне принесли на ознакомление приказ по предприятию в котором отражалось что мной был заключён контракт на 1 год с апреля 19 до апреля 20 г. с существенными изменениями по оплате труда. Я отказался расписываться на этом приказе до тех пор пока не увижу свой контракт с существенными изменениями. Контракт так предъявлен и не был. Сейчас в августе 19 г хочу уволиться. Как я могу уволиться если директор не захочет уволить меня по соглашению сторон? Обязан ли я буду подписать этот контракт если дирекция сейчас проснется и будет настаивать мотивируя это тем что мне выплачивались деньги ?. И могу ли просто перестать ходить на работу ?

Добрый день! Ситуация такая: ребенку 3 года и 2 месяца, жена вышла на работу, но сейчас хочет уволиться, а точнее сменить место работы! Как можно грамотно поступить в данной ситуации и на какую статью ТК РБ ссылаться? Заранее спасибо!

Работаю продавцом в магазине Евроопт, закончился допуск к работе и продлевать я его не желаю, так как работать в сфере торговли не собираюсь. Директор магазина грозится уволить меня по статье за прогулы, потому как действующего допуска к работе у меня нет. Есть ли у меня возможность уволиться в кратчайшие сроки без отработки? За прошлый год есть 11 дней неотгулянного отпуска.

должны ли на предприятии медработнику работающему в медпункте оплачивать его медицинский стаж

Вышлы на работу воспитателем в школу, 30-ти часовой рабочий день,пять дней в неделю по 6ть часов. Имею ли я права на выходных дополнительный, как многодетная мама?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, супруга в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, в январе у неё начинается сессия с 06.01. По 26.01.20,ребенку в январе будет только 7 месяцев, я сотрудник милиции, обязаны ли мне предоставить социальный отпуск, т. к. с ребёнком некому сидеть. Спасибо за ответ.

Я работаю поваром в кафе. У меня отработка составляет 2 года, но отрмботано год и три месяца. Прошу своего работодателя дать мне разрешение на перевод, так как меняю местожительста, по семейным обстоятельствам . В свою очередь, я нашла место , для продолжения отработки , на территории Беларуси. Но работодателя это не волнуют мои причины. Его заботит то, что он не может найти мне замену, да и по сути , уверена, даже и не ищет. Похожая ситуация была год назад. Предупреждала за 2 месяца, что я переезжаю по семейным обстоятельствам, так же было найдено место для перераспределения. Но никто, никого не искал . Подскажите, что делать в данной ситуации?