Вопрос № 78143   Увольнение

В апреле 2019 закончился срочный контракт. Новый контракт заключён не был. Работу продолжал дальше и деньги выплачивались с контрактной надбавкой. В июне мне принесли на ознакомление приказ по предприятию в котором отражалось что мной был заключён контракт на 1 год с апреля 19 до апреля 20 г. с существенными изменениями по оплате труда. Я отказался расписываться на этом приказе до тех пор пока не увижу свой контракт с существенными изменениями. Контракт так предъявлен и не был. Сейчас в августе 19 г хочу уволиться. Как я могу уволиться если директор не захочет уволить меня по соглашению сторон? Обязан ли я буду подписать этот контракт если дирекция сейчас проснется и будет настаивать мотивируя это тем что мне выплачивались деньги ?. И могу ли просто перестать ходить на работу ?