Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Согласно дополнительному соглашению к контракту работодатель с первого августа за повышение категории установил дополнительные стимулирующие выплаты, а так же повысил ЕТС. Однако за август выплатил зарплату по старым тарифам и надбавкам. Является ли это основанием к расторжению контракта?
Если работодатель компенсирует задолженность у меня отсается право в течении 3 месяцев после обнаружения задолженности требовать расторжение трудового договора?

Я хотела уволиться по соглашению сторон до истечения действия контракта,но заведующая мне отказала в написании заявления 16,09,19, приехав в офис предприятия 17,09,19 последовал отказ в написании и сказали,что с таким вопросом к заведующей. В этот же день я снова приехала к заведующей,но снова последовал отказ в написании заявления. Я сказала,что не смогу выйти на работу с 19,09,19 (у меня трое детей :7 лет,3 года и 3 года, а муж работает по сменам в другом городе, а у меня график то 7,40-19,40,то 11,00-23,00 по 2 через 2 дня, то 3 через 1) и заведующая предложила написать мне объяснительную,чтобы мол меня потом не искать. Объяснительную я писала 17,09,19 но на объяснительной мне сказала поставить дату 30,09,19. В результате меня уволили по статье,за прогул . Я ждала уведомления или хоть какой информации от нанимателя,уволена я,не уволена,когда приехать за трудовой и т.д,но так ничего и не дождалась. 03,10,19 я поехала в офис,чтобы узнать что и как,где я узнала,что уволена была 19,09,19 и запись в трудовой так же сделана 19,09,19. Законно ли меня не уведомил наниматель,что я была уволена еще 19,09,19,хоть и по статье? Ведь 2 недели прошло с даты увольнения.Если незаконно, то как мне сейчас быть?

Может ли зарплата быть коммерческой тайной?

Меня направили на отработку по распределению,но в период учёбы я ушел в армию,взяв академический отпуск, защитается ли мне срок службы в срок отработки?

Здравствуйте! Могут ли сократить должность по результатам фотографии рабочего времени. Как должен быть оформлен приказ по результатам фотографии. Я работаю бухгалтером.

Добрый день.
Вопрос, работодатель требует в удостоверении призывника проставить сроки отсрочки, говоря что данная информация обязательна, без неё мы нарушаем положение о воинском учете №1662 и ст. 26 ТК РБ. Но в данной статье и положении о таком ничего не сказано. В моем удостоверении есть штамп о приписке к военкомату и личные сведения обо мне. Нужно ли мне ехать в военкомат и привозить ему информацию о моей отсрочке вписывая в удостоверение призывника?

Я являюсь служащим в департаменте охраны мвд Республики Беларусь в Минске. Что мне нужно для того чтобы перевестись в департамент охраны другого города?