Дополнительное соглашение
Вопрос задали 08.10.2019, 16:57 Вопрос относится к Трудовое правоДобрый день. Согласно дополнительному соглашению к контракту работодатель с первого августа за повышение категории установил дополнительные стимулирующие выплаты, а так же повысил ЕТС. Однако за август выплатил зарплату по старым тарифам и надбавкам. Является ли это основанием к расторжению контракта?
Если работодатель компенсирует задолженность у меня отсается право в течении 3 месяцев после обнаружения задолженности требовать расторжение трудового договора?
Если работодатель компенсирует задолженность у меня отсается право в течении 3 месяцев после обнаружения задолженности требовать расторжение трудового договора?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.