Все вопросы: Трудовое право

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, беременна вторым. Как я могу выгодно уйти из декрета в декрет и получить максимальные выплаты по больничному листу?

Я работаю в организации в ночные смены. В обычном режиме, согласно графику, мы с напарником работали 4 ночи , а в связи с коронавирусом сейчас 3 ночи подряд и один день на заготовку. В последнее время неоднократно происходит ситуация: рабочий на другом объекте уходит на больничный, начальник переводит приказом напарника на тот объект, оставляя меня одного во все смены. Имеет ли право начальство оставлять меня одного в цеху в ночные смены, учитывая повышенную вредность ( органическая пыль, воздействие высоких температур), а так же то, что фактически в это время я один выполняю работу двоих человек. Так же интересует : можно ли согласно Тб работать одному с бензопилой ( если рядом нет других людей , которые в случае чего подстрахуют или окажут помощь) . Пилить необходимо бревна, которые сложены пачкой и никак не закреплены.

Я являюсь заместителем заведующей магазина. Вместе с заведующей мы подали заявление на увольнение. Заведующую увольняют, а меня заставляют принимать магазин без моего согласия. Имеют ли они на это право, если я хочу уволиться?

могут ли не продлить контракт с женщиной если у нее есть ребенок до 5 лет (женщина замужем 1 ребенок 4 года)

В 2015 году,я поступила в Витебскую государственную академию ветеринарной медицины,где заключила договор о целевой подготовке специалиста ,с последующей отработкой в течении 5 лет на территории Витебской области.
На данный момент ,с 03.08.2020 года работаю на должности главного ветеринарного врача хозяйства КУСХП"Глыбочаны" Ушачского района Витебской области.
По личным обстоятельствам продолжать работать в этом хозяйстве не хочу
Возможен ли возврат средств затраченных на подготовку в республиканский бюджет с дальнейшим расторжением контракта с КУСХП "Глыбочаны"?

Я отработал сторожем по договору подряда, на стройке 6 дежурств по 24 часа итого = 144 часа. В последнее дежурство 16 ноября 2020 г. написал заявление об увольнении, которое в тот же день было передано директору, но по сегодняшний день 6.01.2021 г. расчет не произведен. Что мне делать?

Отрабатываю целевое направление. Хочу уволиться по собственному желанию с последующей выплатой оставшихся средств за целевое обучение. Руководитель не хочет отпускать и не подписывает заявление на увольнение. Имеет ли он право не уволмть, если я возмещаю средства?