Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Прошу помощи. Работаю в продуктовом магазине продавцом (молодой специалист, в данный момент нахожусь на отработке (отработка - 1 год)). При приёме на работу подписывала коллективную ответственность. В магазине был переучет, спустя 1,5 месяца начали удерживать недостачу, никто не предупреждал о том, что будет высчитываться сумма и заявление (о удержании недостачи) на имя руководителя я не писала.
Вопросы: имеют ли они права удерживать сумму недостачи из моей заработной платы; к кому обращаться и что делать если я не согласна с вычетом и его размером; и как уволится или перераспределится молодому специалисту?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,меня приняли на работу инженером -программистом в школу,по образованию я ветеринарный доктор,сейчас директор говорит, что я не соответствую должности и хочет уволить(контракт изначально заключили на один год).Кто прав ,кто виноват???У меня есть двое детей( 3 и 4 года).При приеме на работу я ничего не скрывала и принесла все дипломы и документы,директор видел,что у меня другая специальность.Подскажите,как быть? Благодарю

Здравствуйте уважаемые юристы! У меня к Вам вопрос. Мой график работы 2/2. Организация объявила 1 января выходной во всей организации. Вопрос: мои рабочие смены попали на 31 декабря и 1 января( всеобщий выходной), 2 января у меня рабочий или выходной? Спасибо заранее за ответ!

Здравствуйте, скажите пожалуйста, при увольнении может ли наниматель требовать с работника какие-либо выплаты (компенсацию) в размере з/п? (данный пункт прописан в трудовом договоре)

Работаю в с/х организации в качестве техника-программиста на отработке. В августе уволили единственную сотрудницу отдела кадров, предложили возложить её обязанности на меня. Я согласился, думая, что справлюсь. Был написан приказ о назначении меня на должность отдела кадров. Но в итоге, после 4 месяцев работы, понял, что не могу тянуть 2 должности (т.к. оставался на работе после положенного срока, работал по выходном и дома). В связи с этим хотел уволиться. Написал заявление, но мне сказали, что не могут уволить т.к. некого поставить на должность отдела кадров. Хотелось бы узнать, что мне делать в такой ситуации, если я никаким образом не хочу работать в должности отдела кадров.

Компания фактически уволила меня без моего заявления день в день (никаких документов я не подписывала, заранее эта тема не обсуждалась, я отлично справлялась с работой, но была на испытательном сроке). Уведомления об увольнении в письменной форме не было, равно как и не было соглашения сторон (которое меня вынуждают подписать). Что мне делать?

Молодой специалист. Осталось отработать 6-7 месяцев (2 года отработки). Хочу уволиться из учреждения, в котором я работаю по собственным причинам. Как я могу это сделать, что бы не выплачивать за не отработанный период?