Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Контракт действителен до 14.12.2020 при продлении контракта на новый срок была указано в заявлении что ответ должен быть дан до 13.11.2020, однако дополнительное соглашение на продление и заявление были отправлены в отдел кадров 27.11.2020, насколько правомерным является продление?

Я пенсионер, проработал в коммерческой организации 4 месяца , ежемесячная з/плата - минималка = 370руб ; на момент увольнения из органов соцзащиты в адрес коммерческой организации пришло письмо , из которого следует , что организация не поставила своевременно (5 раб/дней) в известность органы соцобеспечения о моем трудоустройстве и пенсия начислялась мне в полном объеме , что противоречит законодательству РБ. В связи с этим ком/организации предлагалось погасить возникшую задолженность ( около 131 руб.) , коммерсанты удержали указанную сумму из моей минимальной оплаты труда без моего ведома , руководствуясь данным письмом . Справедливо ли это при наших размерах пенсии и зарплат ?
Спасибо, что прочли.
С уважением , С.В.

мой муж, работая учителем не на полную ставку, решил дополнительно пойти на вторую работу в ЖКХ на полную ставку. При этом в районо ему пришлось уволиться 23.09.и устроиться совместителем 24.09. (дата устройства на работу в ЖКХ 24.09.) 28.09. он получает бытовую травму (перелом 1-2 позвонка) и третий месяц находится на больничном. В ЖКХ больничный ему оплачивают по миниму - около 200 руб. В районо больничный не оплачивают (т.к. внешний совместитель). Хотели обратиться за материальной помощью в учительский профсоюз - сказали, что тоже не могут помочь, т.к он совместитель. В школе муж проработал более 20 лет, столько же состоял в профсоюзе. Можно ли ему надеяться на какую-нибудь материальную поддержку, кроме минимальной оплаты больничного в ЖКХ?

Прописана, проживаю и работаю в городе Гомеле. На основании статьи 184 кодекса положен декретный отпуск с 27-й недели. Могу ли я по собственному желанию уйти с 30-й недели и что для этого нужно сделать? Спасибо!

Устроился на работу в организацию, где контракты по 6 месяцев и не важно, когда устроился человек, контракт у него заканчивается вместе со всеми, либо в конце июня либо в конце декабря. Я устроился в конце августа и на момент окончания контракта я отработаю 4 месяца, и не собираюсь его продлевать. Я написал заявление на увольнение и отпуск, но на отпуск моё заявление не подписали, а сказали, что выплатят компенсации. На каком основании мне не дают основной отпуск, согласно 178 ТК РБ, а без моего согласия решают выплатить мне компенсацию?

Здравствуйте, я бы хотела получить по возможности у вас консультацию по моему вопросу.
Я в этом году оканчиваю педагогический колледж, в который поступала по целевому направлению с условиями отработки в 3 года после окончания в своем городе. Появилась возможность пойди работать после окончания колледжа в другую область. Подскажите пожалуйста, могу ли я получить открепление в своем городе в отделе образования и пойти работать на новое место, не в свой город?

Здравствуйте!

Я работаю по сменному графику по 12 часов по ночам. График 2/2, рабочая смена с 20:00 до 8:00. Работодатель доплачивает 20% только за ночные часы, т.е. только за часы с 22:00 до 6:00. Подскажите, правильно ли это? На сколько я поняла, согласно ст 70 ТК РБ при ночных сменах доплата должна производиться за каждый час ночной смены. Работодатель ссылается на контракт, в котором написано только про доплату за ночные часы.