Все вопросы: Трудовое право

Я работаю воспитателем дошкольного образования по 10,5 часов с пн по пт. Иногда бывает выходной среди недели, если есть подменный воспитатель. С 4.01.2021 по 15.01.2021 я находилась на больничном.
8.01.2021 был перенос рабочего дня на 16.01.2021.Должна ли я выходить на работу 16.01.2021?

Я работаю на государственном предприятии кладовщиком в отделе МТС. Склад у нас около 50 кв.м. Согласно рабочей инструкции я принимаю товары и спецодежду от поставщиков , экспедирую грузы , оформляю приход ТМЦ в программе "1С Бухгалтерия", комплектую партии по заявкам служб и осуществляю выдачу ТМЦ с оформлением ТН и ТТН, накладных на внутреннее перемещение. Согласно нашего внутреннего приказа товар на складе должен храниться не более 10 дней, поэтому выдача ТМЦ и выписка накладных может оформляться как в день прихода товара, так и в течении 10 дней. За год через склад проходит до 1400 наименований товара - это около 60 000 единиц. Товар проходящий через склад различный : от канцтоваров до технически-сложных товаров ( телевизоры, радиоэлектронное оборудование, компьютеры, планшеты, ноутбуки, телекоммуникационное оборудование и т.д.), оптическая техника, книги. Кроме того у меня хранятся бланки строгой отчетности (ТН и ТТН), которые я использую для выдачи и при выписке товара.
Я подала заявление в ОТиЗ на повышение с 5 разряда на 6 разряд. ОТИЗ ссылается что согласно ЕТКС 6 разряд присваивается при обслуживании товарных складов с технически сложными товарами, оптикой, книгами. А в соответствии Ст.797 Гражданского кодекса РБ "Товарным складом признается организация, осуществляющая в качестве предпринимательской деятельности хранение товаров и оказывающая связанные с хранением услуги". При этом в ЕКТС нет ссылки на понятие "товарный склад". Хотя понятие "товарный склад" встречается в 4-6 разрядах. Кроме того говорят что у меня мелкий склад с ограниченным ассортиментом хранящихся материальных ценностей и мне положен 3 разряд.
Хочу понять какой разряд должен у меня быть по закону? Принимали меня на работу по 5 разряду.

является ли основанием проживание мужа и работа его в другом городе для ПЕРЕраспределения в город проживания мужа без моей прописки в этом городе (Столбцы) ?
можно ли уволиться с настоящей работы по причине смены жительства, т.к. муж живет и работает, также и прописан в другом городе, но я сама там не прописана?

Работаю в образовании на 1, 5 ставки (общее рабочее время в неделю - 30 часов). Могу ли я работать еще на 0.5 ставки (20 часов в неделю) в этой же организации?

У меня такой вопрос, получала высшее образование на дневном обучении, по целевому направлению, отработав 1, 5 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до трёх (родились близняшки), переехали с семьей по месту работы и проживания мужа, в другую обасть (из Брестской в Витебскую). Теперь пора выходить из отпуска на работу, но по месту работы прежней мне не дают открепление, что бы устроится по месту проживания, а осталось 7 месяцев отработки. Имеет ли право работодатель не дать открепление? Можно ли как - то продлить отпуск, без созранения заработной платы на эти 7 месяцев, как лучше решить законодательным путем эту проблему? Спасибо большое!

С 11. 07. 2020г. работал подсобным рабочим в ООО " Талер-МНК " по договору подряда по 26.10. 2020г. За октябрь не выплатили зарплату. Директор не отвечает на звонки или говорит,что денег нет. Объект давно сдан,деньги переведены на фирму.Договор подряда у меня на руках,но актов о выполненных работах не давали.Фирма зарегистрирована в Минском районе,но находится в Минске ( почтовый адрес).

Согласно контракту заработная плата выплачивается 10 числа, аванс 25 числа, в январе месяце руководители сообщили нам о том что заработная плата будет выплачена 11 числа в связи с тем что 10 число это выходной день. Имеет ли здесь место быть нарушению контракта со стороны нанимателя.