Все вопросы: Трудовое право

Я учитель-дефектолог. В летний занятия с детьми не проводятся, поэтому заведующий приказом переводит на время лета на должность воспитателя. На сколько это правильно? Могу ли я отказаться?

Вносится ли выговор в трудовую книжку?

работаю по контракту на неполный рабочий день 0,5 ставки, нашла работу по специальности с полной 40 часовой неделей на полную ставку, наниматель не увольняет по соглашению сторон, требует работать до конца контракта, предоставить ставку полностью не может, я расцениваю это как ущемление моих прав на реализацию права на труд по конституции, как уволиться?

день добрый. Скажи можно ли подать в суд на организацию если человек получил на работе травму ,НО сразу скрыл что это рабочая травма. ? Можно ли будет как-то доказать это ,если ситуацию видели только пара человек ? Прошло три месяца,но травма оказалась серьёзней , чем мы думали сразу. И до сих пор человек на больничном,но платят ему ужасно мало за больничный. Можно ли как-то изменить что-то?

Работаю кассиром 2 й год. За прошлый год мне предоставили 14 дней отпуска и сказали что перенесут остальные на следующий год, без моего согласия. В этом году по графику в январе у меня стоял отпуск, однако мне его не предоставили . Можно ли уволиться , в связи с не предоставлением отпуска? (Работаю по контракту)

работаю по графику " два через два" по 12-ть часов в смену, отпуск 24 календарных дня ,за контракт прописаны + 2 дополнительных выходных. В этом году предупредили, что мне положено не два дня, а меньше т.к. смена у меня 12-ть часов, а эти два выходных считают, как по 8-мь часов

Работаю в учреждении дошкольного образования воспитателем на 0,6 ставки и музыкальным руководителем по совместительству на 0,25 ставки. Как правильно должны оформить замену временно отсутствующего воспитателя (временная нетрудоспособность)?.Работала на 1,46 ставки воспитателем (10,5 часов в день. На ставку положено 7,2 часа), музруком не работала. Режим работы детского сад 10,5 часов.