Все вопросы: Трудовое право

Пару дней назад мне позвонили из райисполкома, в моем городе и попросили принести документ о том, что я работаю или учусь. Хотя работаю я с2019года, договор на руках. Работаю в ип. Я прошла в райисполком, предоставила документ. Мне сказали, что я вешу в базе безработных за 3 квартал 2020 года. Мой договор отсканировали, оставили и сказали сходить в соц.защиту и узнать там, почему я в базе безработных. Придя в соц.защиту мне вообще сказали, что я в базе работников данного ип я не состою. Хотя на договоре стоит штамп начальника соц.защиты. Как мне быть, я хоть и устроена на 0.5 ставки, но терять стаж и быть тунеядуем не хочется? С кем мне разбираться? Получается соц.защита поставила штамп на моем договоре, но в базу меня не внесла, я так понимаю.

Как начисляется сумма за высокие достижения в труде медсестре? Ежемесячно ли оплачивается и от чего она зависит? Почему в одном расчётом листке эта строчка прописана, а в другом нет?

График рабочих выходов очень странно составлен и включает в себя выходы в ночную смену, например, 10/1+ночь и на следующий день 4/2 (простым языком: работаешь с 7:00 до 18:00, в этот день идёшь в ночь, а на следующий день выходишь с 18:00 до 22:00). Можно ли так работать?

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске. Отработала на предприятии 1 год по распределению, отработка ещё не закончилась (необходимо отработать 2 года). Предприятие на котором я работала закрывается, сотрудников переводят на другое предприятие. Отдел кадров просит приехать и написать заявление на увольнение. Какие мои дальнейшие действия? И что с распределением? Спасибо.

Добрый день, подскажи пожалуйста, у меня отец проработал 1992г-оператор кательной, 1995г-машинист качегар, 1996-оператор кательной 2002г-машинист качегар до 2018, всегда был на постоянном месте работы просто менялось название профессии. Возможно ли ему выйти раньше на пенсию или получить какую-то льготу???? Он 1964г рождения, Речицкий район.

Сколько раз начальник цеха имеет право переводить меня на другую специальность (для представления отпуска, больничного другому работнику) в течении года. У меня 12-ти часовой рабочий день 2/2.

Здравствуйте, уважаемые адвокаты. Очень нужна Ваша помощь в решении вопроса о ночных сменах на производстве. Я воспитываю одна несовершеннолетнего сына (10 лет ), из за тяжелого графика на работе очень редко его вижу. На работе ставят график с большим количеством ночных смен, по 12 часов. Все просьбы перевести меня только в первые смены категорически отклоняются руководством. Приносила и справку о составе семьи и писала заявление об отказе от ночных, все воспринимается в штыки. А когда говорю, что не могу выйти третью ночь подряд, угрожали увольнением по статье. Помогите, пожалуйста, решить мой вопрос.