Вопрос № 83058   расчет при увольнении по договору подряда

Здравствуйте! Заработная плата не выплачивается по договору подряда и по нему не увольняются, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Т.е. в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны:  порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате. При нарушении - вопрос решается в судебном порядке.