Все вопросы: Трудовое право

Я работал в строительной фирме. Зарплату не выплатили еще за январь месяц. В конце марта я подал заявление на увольнение, трудовую книжку они отдали сразу, а окончательный расчет не произвели (говорят на фирме денег нет). После того как я сказал, что подам в суд - они заявили, что могут сделать самоликвидацию и тогда вообще никому ничего не достанется. Что в такой ситуации можно сделать?

Продлили контракт на 1 год. На вопрос: причина продления контракта на столь короткий срок, ответили: плохие отношения с коллегой по работе. Может ли наниматель не продлить срок контракта по причине плохих отношений с коллегой, если по работе нет никаких замечаний? И вообще, какие причины расторжения или не продления нанимателем контракта?

Перед новогодними праздниками на работе сказали, что позвонят 3-4 января и сообщат о дате выхода на работу, но до 20 января была тишина, кода позвонил сам, то мотивировали тем,что нет работы (строительство), тоже самое было в феврале и марте, полаается ли мне компенсация за эти месяцы и как можно воздействовать на фирму?

Я получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право временно устроиться на работу на другое предприятие на основании договора подряда не теряя права на получение пособия и прежнее место работы??

Я работаю и учусь в аспирантуре очно. Должны ли мне выплачивать пособие по беременности и родам и там, и там?
Могу ли я не уходить в отпуск по беременности и родам в аспирантуре? Если нет, будет ли он мне от аспирантуры оплачен?

8.12.2008г. Я была принята на должность бухгалтера с заключением трудового контракта на один год с предварительным испытанием 3 месяца . После первого месяца испытания было проведено собеседование на котором меня хвалии и говорили что я уже могу работать самостоятельно это подтверждено документально , собеседование проводилось в январе . В феврале я пошла на сессию ( неоплачиваемый отпуск ). В марте вышла на работу и оказалось что я беременная 12 недель, работадателю пока ничего не говорила. 31 марта мне сказали что будет последнее собеседование и снятие с испытательного срока , в 15,00ч . со мной произвели окончательный расчёт а в 16,00 состаялось собеседование на котором сказали что я непрошла испытательный срок , т.к несоответствую должностной инструкции , такую я неподписывала. Я сказала что беременна, мне ответили ну и что , мы имеем право вас уволить. Я несогласна с этим что делать .

Работаю на гос. предприятии. Администрация требуе подписать дополнение к контракту в котором сказано о снижении зарплаты на 10%. В случае отказа подписывать администрация может расторгнуть контракт с работником. На сколько это законно?