Все вопросы: Трудовое право

Я работаю продавцом в магазине на полную ставку. При этом я являюсь студентом государственного Вуза, образование получаю платное.
На прошлой работе мне не вычитали подоходный налог, т.к . учусь на платном дневном, а здесь мне сказали, что такого в законодательстве РБ нет и продолжают высчитывать с меня подоходный налог.
Предоставьте, пожалуйста, ссылку на документ в законодательстве и поясните сами, правомерны ли мои требования о том, что подоходный налог не должен удерживаться из моей зарплаты.

Я работала на Гормолзаводе №1 г.Минска, уволилась 01.07.2009г. и так и неполучила окончательного расчета после увольнения ( по соглашению сторон).Куда мне обратиться и как мне взыскать причитающиеся выплаты после увольнения по соглашению сторон?

Я в 2006-2007 году работала в интегрированной группе воспитателем.Мне был положен отпуск 56 дней но я смогла использовать только 21 день т.к ушла в декретный отпуск. с 11 мая 2009 года я вышла на работу на полную ставку но интегрированная группа уже не сохранилась.в данный момент отпуск воспитателя 30 календарных дней+5 по контракту.вопрос:сохраился ли мой неиспользованный отпуск за 2006-2007 год.если-да то на каком основании.если-нет то на каком основании.уходя в этом году в отпуск какое колличество дней мне положенно и может ли быть деннежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2006-2007 год.

Добрый день получил письмо по эл.почте от начальства оно находится в другом городе.
"Коллеги,
Из-за резкого сокращения и отстрочки объемов работ по существующим клиентам, руководство "Название отдела" приняло решение сократить "в таком регионе" одну должность "название должности".
Сокращению подлежит должность, которую занимает ТУТ МОЁ ФИО."
Срок увольнения один месяц,(т.е получил 1-го а уволится надо 31-го) в приложение заявление на увольнение по согласию сторон но мне кажется что это немного не то. Насколько я знаю при сокращении должны уведомить за два месяца и плюс компенсация, но как я понимаю если я что то сделаю и начну требовать то меня спишут по статье как плохого работника. Как я могу отстоять свои права чтобы этого не случилось? Может можно как то заверить это письмо у юриста или нотариуса что бы на случай таких действий у меня было подтверждение того что сначала было это первое письмо чтоб не могли списать по плохой статье что бы доказать что это преследование и уклонение от прямых обязанностей работодателя при сокращении в виду того что я просто отстаиваю свои права. Или есть вариант того что если я предприму какие то действия мне пришлют бумагу где меня увольняют за какое нибудь нарушение и сошлются что письмо по эл. почте не есть официальным и не имеет силы и не может быть использовано в суде? Подскажите что делать куда обращаться.Спасибо.

Закончил колледж и меня отправили по распределение в гос.фирму...Проработав там год,хочу сменить работу,т.к ужасные условия на фирме. Со мной заключили контракт на 5 лет и обещали,что спустя два года спокойно отпустят меня...Я проработал год...
У меня такие вопросы...
1.имел ли право работодатель предлагать мне контракт на такой срок?или он должен был предложить трудовой договор на время моего распределения?
2.нашёл другую работу,взял все справку для того,чтобы перевестись с одного места на другое,но возникли проблемы...Моё начальство не желает меня отпускать,хоть я и пытался объяснить им всю ситуацию,в плане того,что мне не хватает денег,которые мне выплачивают и я в дальнейшем не смогу оплачивать себе учёбу на заочном отделение. Как решить эту проблемы?или стоит подавать с суд?

Являюсь сиротой. Закончила ВУЗ. Распределение. Могу ли отказаться от отработки?

Какие нужны основания для расторжения трудового договора со стороны работника по обязательной отработке?
Какие санкции я могу предъявить нанимателю в связи с нарушением создания трудового договорв7 Могу ли я подать в суд, если договор составлен неправильно?