Все вопросы: Трудовое право

я работаю в маленьком павильоне торгующем продуктами питания, он относится к одному ООО. По диплому у меня разряд №6, а мне сделали запись в трудовую книжку с 4 разрядом. Мой работодатель сослался на то, что у них в павильоне нет работы на 6 разряд. Правильно ли это? И могу ли я это как то оспорить?

Я работаю в госоргане на месте декретницы по срочному трудовому договору - хочу уйти, а наниматель против. я обязана отработать до выхода основного работника из декретного или есть какой-нибудь выход?

Я военнослужащая по контракту.7 сентября заканчивается контракт, который продлен не будет,так как я ухожу на пенсию по возрасту и по болезни.С 25 августа я ложусь в больницу на операцию ( операция связана с болезнью,полученной во время службы) и 7 сентября буду ёще в больнице.Имеют ли право меня уволить в это время или должны уволить после закрытия больничного листа?

Моя жена устроилась на работу. Ребенка отдали в сад. На данный момент ребенку 2.7, т.е. это возраст когда моя супруга могла бы быть еще в декретном отпуске.

Она написала заявление о приеме на работу и подписала трудовой договор. Работа ей не понравилась и она хочет оттуда уволиться. Однако, ей утверждают, что она должна отработать 30 дней и только по истечении этого срока ее уволят.

Подскажите, пожалуйста, имеют ли право держать ее на работе этот период (30 дней) или она имеет право уволиться без отработки этого периода.

 В этом году иду на работу по распределению, как выпускник-бюджетник ССУЗа. Слышал,что сразу же можно взять оплачиваемый отпуск. Действительно ли это так? Если да, то в каком размере выплачивается зарплата?

Может ли один вид отпуска наслаиваться на другой?

Работник уходит в трудовой, а потом не отгуляв пишет по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. (Пример)

Есть ли исключения?

Какие документы нужно собрать для подачи в суд, если работодатель не выплачивает задолженность по зарплате ??? Уволился по соглашению сторон ещё в феврале, за январь и неиспользованный отпуск деньги не получил.