Все вопросы: Трудовое право

4 июня 2010г. у меня истекал срок контракта. Наниматель был в курсе о моих планах на продление контракта. 31 мая я обратилась в отдел кадров с письменным заявлением на продление контракта и была неприятно удивлена, когда мне позвонили 3 июня и сказали о том, что наниматель отказывается продлевать со мной трудовые отношения (причину мне назвать естественно отказали). Правомерны ли их действия? Если они не собирались продлевать со мной контракт, то они должны были предупредить заранее?

Сколько дней трудовой отпуск у врача-интерна после окончания интернатуры? Какими правовыми документами это регламентируется?

Оканчиваю Белорусский Государственный Медицинский Университет на платной основе.Подписал договор о распределении,согласно которому мне предоставляют интернатуру по рентгенологии с отработкой в последующем 2х лет в поликлинике N15 г.Минска.Вопрос:могу ли я пройти интернатуру,а в поликлинике 2 года не отрабатывать,на основании того,что учился я на платной основе.

После училища у меня 1 год отработки, осталось 3 месяца. Хочу уволиться, т.к собираюсь открыть фирму по строительству, по своей специальности. Возможно ли это сделать?

В январе 2010 года я вышла из декретного отпуска, с 1 апреля мой ребенок пошел в детсад. на сегодняшний день я 3-й раз на больничном. Ребенку 2,9 года. Директор не доволен моими больничными. У нас в организации предстоит сокращение штата. Имеют ли право уволить меня по сокращению (ребенку еще нет даже 3 дет). Что мне делать: может вернуться назад в декретный, пока в организации сокращение. В каком случае меня не могут уволить?

Может ли Наниматель на свое усмотрение выплатить материальную помощь к отпуску, оговоренную в контракте Директора, при увольнении последнего по соглашению сторон (не использованные дни отпуска компенсируются)

Может ли работать в одной и той же гос.организации родные сестры главным бухгалтером и зам. главного бухгалтера?