Все вопросы: Трудовое право

весной 2007 ушла в декрет.контракт до 2 октября 2010.ребенку 3 года 23 07 2010.на работу вышла 8 сентября 2009.хочу уволиться летом 2010.как?

Какие льготы получит предприятие принявшее на работу инвалида 1-й группы?

Имею ли я право как многодетная мама(3 детей) один свободный день оплачиваемый по среднему заработку ?работаю в детском саду помощником воспитателя. Проработав 6 месяцев могу ли я взять отпуск за свой счет?

На предприятии пятидневная рабочая неделя.Как оплачивается выход в субботу и воскресенье по приказу Генерального директора?Есть ли особенность оплаты воскресенья?

Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении трех дней отпуска на первое бракосочетание и не выплачивать премию к проф. празднику, если это предусмотрено коллективным договором, при этом я не являюсь членом профсоюзной организации завода?

Порядка 4-5 месяцев назад со мной был продлен трудовой договор на 3 года.Сейчас я нашел другое место работы и хотел бы уволиться.Как я слышал,что уволиться можно лишь по истечения контракта либо по соглашению сторон.Еще как вариант,то по статье.Но по статье не хотелось бы.Подскажите как быть и что можно было бы сделать.

У меня заканчивается контракт,я за месяц написала заявление на увольнение,но наниматель сказал,что не даст уйти по-хорошему,и если и отпустит, то только со статьей за неисполнение своих обязанностей.как мне поступать в данной ситуации?