Все вопросы: Трудовое право

Сын работает на частном предприятии. Трудовой отпуск 28 дней. Оплатили только 19. Объяснили тем, что в отпуске оплачиваются только рабочие дни, выходные - нет. Так ли это?

В июне 2007 года окончил ВУЗ. Был распределен в Минск. На 16 июля имел повестку в армию. В начале июля поехал устраиваться, но по ряду причин на предприятие устроиться не успел (медкомиссии, куча справок с места жительства и учебы (место жительства Гомельская обл., место учебы – Гомель)). 16 июля 2007 ушел в Вооруженные силы для прохождения срочной службы. По окончании срочной воинской службы (1 год), вернулся на предприятие, на которое меня распределили (устроился 2 сентября 2008 года). Считаюсь ли я молодым специалистом на данный момент?

Имею ли я право работать помощником комбайнера в 19 лет, но без прав тракториста? Если да, то какие документы, бумаги для этого нужны?

Работаю в строительной компании 2 года мастером с июля месяца 2008г. Контракт. Написал 05.07.10 заявление на отпуск с последующим увольнением по ст. 41, в связи с систематическими задержками выплат заработной платы ( у нас в контракте не позднее 10 числа). В визе на заявлении отказали - сказали "нам ещё надо с ним разобраться"... сегодня 08.07.10 мне на стол положили Уведомление об изменении условий трудового контракта с которым я не согласен. Каковы должны быть мои дальнейшие действия - добиваться увольнения по моему заявления и не подписывать Уведомление ? или же наоборот?

Работник со средним специальным образованием (после колледжа) хочет устроиться на работу. Для того, чтобы получить первое бесплатное высшее образование, ему необходимо предоставить справку с места работы о том, что он занимает какую-то должность, связанную с экономикой. Вопрос: есть ли такие должности: техник-экономист, техник по планированию?

Работаю в СПК главным специалистом. Я написал заявление об увольнении 15.06.2010(зарегистрировал) " прошу уволить меня по собственному желанию с 20.06.2010." На 8.07. письменного ответа от руководителя нет! Контракт на 1 год был заключен апрель 2009 г.По истечению срока продлили на неопределенный срок.( я его не подписывал)
Вопрос В течении какого времени должен быть ответ руководителя?
С какого времени мне не выходить на работу( мне говорили 16.07.2010), так ли это?
Нарушает ли руководитель закон при увольнении.

Я являюсь матерью одиночкой, ребенку 2 года 10 месяцев, 9 месяцев назад вышла на работу, хочу пойти в отпуск в августе, руководство отказывается мне его предоставить, предлагают сентябрь или позже что меня не устраивает. Слышала что матери-одиночке обязаны предоставить отпуск в удобное для нее время, так ли это?