Все вопросы: Трудовое право

Можно ли при наличии трудового договора одному и тому же человеку работать еще и по договору подряда у того же нанимателя в одно и тоже время (с 8 до 17 например часов)
Исключения
Варианты ТД (срочный и т.п. имеют значение)?

Я закончила мед.колледж за счет собственных средств, но взяла распределение и получила первое рабочее место и являюсь молодым специалистом. Должны ли мне выплачиваться "подъемные"? Если да, то в каком размере?

У меня в августе заканчивается контракт, наниматель не собирается мне его продлевать, отпуск за этот год я не отгуляла, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Окончил ГУО "КИИ МЧС РБ" в 2008г. со мной заключили контракт на 5 лет, отработал 2 года и хочу расторгнуть (нашел новое место работы$$$), но мы обязаны будем выплатить нейкую сумму за обучение.Можно ли уволиться не выплачивая, что для этого надо?

Я работаю на 0,5 ставки и заработная плата составляет 150 000 р.- 170 000 р., должна ли быть доплата до прожиточного минимума?

Я работаю в магазине, в августе иду догуливать декрет. Могу ли я во время декрета уволиться?

Какова вероятность того, что я выиграю суд, если мной было написано заявление об увольнении по ст. 41 за нарушение нанимателем законодательства о труде с предъявлением подтверждения инспекции по труду, а наниматель в день увольнения, указанный в заявлении, предъявил приказ об увольнении за прогул. Доказать, что прогула не было (т.е. отсутствия в предыдущий день до обеда) я не смогу - никто из сотрудников подтвердить этого не хочет из-за возможных негативных действий со стороны нанимателя.