Вопрос № 5927   Смогу ли доказать, что увольнение незанно?

Какова вероятность того, что я выиграю суд, если мной было написано заявление об увольнении по ст. 41 за нарушение нанимателем законодательства о труде с предъявлением подтверждения инспекции по труду, а наниматель в день увольнения, указанный в заявлении, предъявил приказ об увольнении за прогул. Доказать, что прогула не было (т.е. отсутствия в предыдущий день до обеда) я не смогу - никто из сотрудников подтвердить этого не хочет из-за возможных негативных действий со стороны нанимателя.