Вопрос № 41104 Об увольнении

Вопрос задали 02.08.2014, 18:35 Вопрос относится к Трудовое право

Я подала заявление об увольнении по соглашению сторон 04.08.2014г.. Наниматель устно подтвердил свое согласие (без свидетелей), в моем присутствии наложил на заявление резолюцию " ОК в приказ". Но приказ не издал.
1. Можно ли доказать, что согласие на увольнение получено?
2. Что делать если приказ об увольнении не издан? Выходить ли на работу на следующий день 05.08.2014г.
3. Если не выйду на работу - может ли наниматель это расценить как прогул?

увольнение по соглашению сторон