Все вопросы: Трудовое право

Работаю в магазине, чтуп. Директор заставляет бесплатно работать на один час больше: 30 мин. обеденного времени и 30 мин. выход на перекур, каждые 2 часа по 3-5 мин. У кассиров таже обстановка. Правомерны ли действия директора и какие перерывы должны входить в график работы?

Можно ли взять сотрудника в ОДО на должность исполнительного директора. В штате есть директор. Бухгалтер и рабочие работают по договору подряда.

Я закончила среднее учебное заведение,по образованию педагог, по распределению работаю уже год, но сейчас хотела бы поменять место работы возможно пойти в милицию, сейчас работаю тренером, могу ли я перейти спокойно на эту работу или мне нужно обязательно еще год доработать . Училась на бесплатном.

Я нахожусь на третьем месяце беременности. Я работаю на фирме в г. Минске в должности начальника отдела. В связи с тем, что необходимо было становиться на учет в поликлинику и часто ходить по врачам, на работе пришлось сказать о беременности. Сразу после этого начальство за моей спиной начало всем говорить о том, что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя я уже долго занимаю данную должность и до сих пор никаких претензий не было ни в устной, ни в письменной форме. В данный момент я нахожусь в отпуске, и сейчас на фирме готовят нового человека на мою должность. Причем меня в известность никто не ставил, а всем коллегам говорится, что я сама так захотела. Меня же собираются перевести на 0,25 ставки или вообще уволить (этот вопрос пока не решили). Подскажите, пожалуйста, как мне можно защитить свои права и на что ссылаться при разговоре с директором?

По распределению устроилась на работу в Кобринский лесхоз, через месяц мне предложили лучшее место в Малоритском лесхозе. Как мне перевестись в другой лесхоз, если с кобринским у меня заключен контракт на 2 года?

Училась по направлению от комбината потребительской кооперации в колледже, нужно отрабатывать 2 года. В данный момент я отработала 1 год 4 месяца, но хочу уехать в Россию. Сколько мне нужно выплачивать, полную сумму за два года или за не отработанное время?

Я создаю ЧПУП и надо принять решение о создании частного предприятия в котором как я понимаю нужно назначить директора, но лицо которое я хочу назначить директором сдал паспорт на замену.
Вопрос:
Как мне назначить его директором?
Может ли лицо занимать должность директора если оно работает в другом месте по трудовому договору?