Все вопросы: Трудовое право

Я студентка Могилевского Медицинского колледжа, учусь на бюджетной основе, замужем. Муж на данный момент проходит срочную службу в армии . Не беременна, прописана по месту жительства мужа, т.е. в городе Могилеве. Мое распределение состоится в феврале 2011 года.
1. Имеют ли право меня распределить в другой населенный пункт без моего согласия?
2. Имеют ли право меня распределить в другой населенный пункт, если я найду рабочее место по месту жительства, т.е. в Могилеве.

Я учусь в БНТУ на 5 курсе на бюджетной основе, в апреле 2011 года распределение. Могу ли я поступить в ВУЗ на второе высшее образование и получить в связи с этим свободный диплом? если да, то есть ли значение куда поступать: на очное или заочное, платное или бесплатное образование?
и второй вопрос: если у меня минская прописка (почти 1 год), меня могут распределить только в Минск?

отработал 14 месяцев, нужен срочно отпуск, а его недают. Что делать?

Уволился с работы по соглашению сторон,после чего в комиссию по трудовым спорам написал заявление,о рассмотрении выплаты компенсации в связи с нарушением условий контракта(ушёл в отпуск,а отпускные получил только по расчёту,хотя в контракте прописано за два дня до отпуска)на что получил отрицательный ответ,Могу ли я претендовать на компенсацию?

Меня интересует следующий вопрос: моя жена закончила Могилевский медицинский колледж (фармацевтом) 25 июня 2010 г. и 26 июля вышла на работу по распределению (работает в РУП Фармация). 1 сентября 2010г. вышло постановление совета министров №1267, в котором в п. 1.2 сказано, что устанавливается "повышение тарифных окладов (ставок) молодым специалистам, получившим высшее и среднее специальное образование за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов либо на условиях оплаты, направленным на работу по распределению в бюджетные организации, на 10 процентов". Подскажите, распространяется ли на нее данное постановление?

Я работаю в гос. организации. Пришла на работу на место декретного отпуска. Работаю уже 2,5 года.Контракт заканчивается в феврале 2011г. Сама в разводе, ращу дочь ( в январе исполниться 3 года). Имеют ли право не продлить со мной контракт?

Мой муж переводом оформился на работу в другой город. Я тоже хочу уехать в этот город. Имеет ли право мой наниматель не расторгать со мною контракт, или устанавливать срок отработки.