Все вопросы: Трудовое право

Я инвалид 3-ей группы. При устройстве на работу наниматель согласен взять меня только с испытательным сроком.Возможно ли это, если я не против?

Какой оклад (тариф) сейчас установлен для работающего охранником (инспектором службы охраны) по законодательству?
Как он рассчитывается для коммерческой организации?

Работаю охранником. По контракту "обещано":
- установить надбавку в размере 30% от тарифа за работу в ночное время
- установить надбавку к тарифному окладу в размере 50% от тарифного оклада за заключение срочного договора
но работодатель платит только оклад.
Что можно предпринять?

Такой вопрос имеет ли право отец получать дополнительный свободный день от работы в соответствии со статьёй 265 трудового кодекса?

Ситуация такая.

Полная семья мать , отец двое детей (2,5 года и пол годика детям). Старший ребенок ходит в садик. Мать находится в декретном отпуске по уходу за детьми. В соответствии со статьёй 265 (2-ой обзац) как я понимаю отец по заявлению на предприятии может получить 1-н свободный день в месяц. При обращении на своём предприятии мне сказали что я не имею права на это и что бы я писал административные отпуска по семейным обстоятельствам. Так как в нашем коллективном договоре не предусмотрено предоставления отцам свободных от работы 1-го дня. Также не описана и оплата за этот день. Для матерей в кол договоре (в нашем кол договоре) все расписано.

Нарушает ли предприятие моё право на предоставление мне этого 1- го свободного дня в месяц? (Если в кол договоре не предусмотрено предоставления свободных дней для отцов).

Не могли ли вы мне разъяснить имею ли я право получать этот один день в соответствии с трудовым кодексом и моей ситуации? И что необходимо сделать?

У меня такая ситуация-я госслужащий. Две недели назад я попала в больницу на сохранение.Срок-16 недель.Когда вернулась на работу ,на моё место уже взяли другого человека, а мне изменили должностную инструкцию без моего ведома и согласия. Акт приемки- передачи дел составлен не был.Правомерно ли это со стороны нанимателя?

Отказали в трудовом отпуске перед отпуском по беременности и родам. Какие права я имею? , Предыдущий трудовой отпуск был в июне 2010 года, а отпуск по беременности и родам планируется с середины января 2011 года. Могут мне отказать в трудовом отпуске перед отпуском по беременности и родам?

В этом году я заканчиваю вуз в Минске,учюсь на бюджетной основе,минчанин. Женат, жена минчанка, в этом году также заканчивает вуз и будет поступать в магистратуру. Имеет ли право вуз направить меня по распределению в другой город (не Минск),если заявок на молодых специалистов в Минск не будет?
И имею ли я право потребовать свободный диплом,если таких заявок в Минск не будет?