Все вопросы: Трудовое право

Компания приняла на работу сотрудника в порядке перевода от другого нанимателя. По законодательству РБ такому сотруднику не устанавливается испытательный срок. Однако по взаимному согласию между нанимателем и работником был подписан контракт сроком на 1 год и установлен испытательный срок 3 мес. После месяца работы наниматель остался недоволен исполнением работником должностях обязанностей. Вопрос 1. Может ли наниматель уволить работника по ст. 29 ТК РБ. 2. Является ли добровольное установление испытательного срока между работником и нанимателем законным. 

Имею диплом провизора, ни одного дня не работал по специальности и не проходил интернатуру. Как восстановить диплом, получить должность провизора-специалиста?

имееют ли право у материального лица удерживать деньги на погребение родителей в счет алиментов на детей

Работаю молодым специалистом по распределении с августа (8 мес.). Контракт заключен на 2 года. Хочу поменять место работы (на ту же должность). Каким образом прерывается мой контракт и возможно ли это?

Я работаю в организации третий год. Первый контракт был заключён сроком на один год, а второй контракт на три года. Я отработала по второму контракту только год и хочу его расторгнуть, но начальник говорит, что так нельзя. Либо я привожу человека на своё место, либо дорабатываю до конца контракта. Но я нашла работу с лучшими условиями труда. Как я могу расторгнуть контракт, и прав ли начальник?

Могут ли направить на отработку минчанина в другой населённый пункт? Есть ли какие-то решения этой проблемы?Ну вот не хочу я отрабатывать.Форма обучения-бюджетная.Индустриально-педагогичесский колледж.

Отработав полный трудовой год (12 месяцев), могут ли мои отпускные быть меньше заработанной платы?