Все вопросы: Трудовое право

Я одинокая мама, ребенку 1,7. Собираюсь ребенка отдать в сад и выйти на работу. Сохраниться ли пособие и в каком размере? И на сколько ставок максимально можно работать 1,5-2-2,5?Я работаю медсестрой, будут ли высчитывать подоходный налог, если я буду подрабатывать в той же больнице, но в других отделениях, построила квартиру (долевым с привлечением 5% кредита).

Работаю на гос. предприятии уже 3 года 4 месяца (с 2010г.), работа на телефоне с абонентами. Хочу уволится, написала заявление у начальника отдела, та пообещала, что уволят без проблем. Писала заявление 19 марта, позвонила на свою будущую (новую) работу, сообщила, что 20 марта я свободна, т.к. на увольнение дали ровно месяц. Сегодня (3.04.13) мне сказали. что мое заявление не подписал директор. Работа сама сидячая, сидим по 11 часов за пк, за все время работы проявилось заболевания как: варикозное расширение вен ног и малого таза, упало зрение с -3,5 до -5,0. Морально и эмоционально истощилась, т.к. работа состоит из общения с проблемными, конфликтными людьми. Так же во время урагана 15 марта из наших окон (стеклопакетов) дул ветер и весь снег падал нам через щели на голову и руки, сидели в куртках, даже без урагана у нас температура 15 градусов и помещение не прогревается (градусник начальство убрало специально с глаз работников, приходили со своими градусниками). Контракт заканчивается только в декабре 2013. Как я могу уволится с данного предприятия и на какие пункты могу ссылаться?

12 мая у меня заканчивается труд,контракт ,может ли наниматель не продлить мне контракт , если я отец многодетной семьи 3 детей ,до 18 лет и жена в отпуске по уходу за ребёнком до 3_лет. мне и ещё 10 моим коллегам ,объясняют что это не сокращение, а просто организация в нас больше не нуждается.мой стаж в данной организации 7-лет.

я хочу уволиться по собственному желанию за несколько дней до окончания испытательного срока (меньше трех дней). Как это правильно сделать, чтобы мне подписали заявление без отработки? И в какие сроки они должны меня рассчитать?

Имеет ли право одинокая мать несовершеннолетнего ребёнка на трудовой отпуск летом, отработав на производстве 6 месяцев?

Я работаю в страховой организации и по контракту мой рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 13.00 до 14.00, к отпуску дается 1 день за ненормированный рабочий день . Мне объявили замечание и лишили премии за то, что страховой агент по договору поручения (данный агент закреплен за мной и это прописано в его договоре поручения) ушел с рабочего места в 17.30. Из устных указаний руководителя следует, что я обязана контролировать работу данного агента и после своего рабочего времени, т.е. после 17.00. Прошу разъяснить согласно каких нормативно-правовых актов я обязана выполнять устные указания директора и контролировать работу данного агента после окончания своего рабочего времени, т.е. после 17.00.

График работы 2 через 2( производство). Заработная плата-оклад. Табель закрывают по 12 часов. Переработку оплачивают вдвойне.На рабочем месте нахожусь с 8.00 до 20.30. В это время входит 30 мин.-обед и 3 технологических перерыва по 10 мин. (по желанию). Законно ли находиться на рабочем месте более 12 часов?