Все вопросы: Трудовое право

В нашем хозяйстве решили перевести специалистов на контракты с 01.04.2013 г. 15 марта были разосланы уведомления на переход на контракты. Я с 23.02 по 20.03.2013 г. находилась в трудовом отпуске и по его окончанию меня увольняют. Скажите правомерно ли то , что мне не было выслано уведомление и имею ли я право на выходное пособие. Я работала по бессрочному трудовому договору.

я воспитываю ребёнка-инвалида,работаю лаборантом в поликлинике,имею 1 дополнительный свободный от работы день в неделю при 5-ти дневной рабочей неделе.
Могу ли я работать на 1,5 ставки лаборанта?если "да",то сохраняется ли за мной в этом случае право на 1 дополнительный свободный от работы день в неделю?

Я отучился на бюджетном дневном, сейчас отрабатываю распределение. Можете перечислить все возможные причины, по которым молодой специалист может потребовать и получить перераспределение (включая изменение ЗП)?

Моя мать болеет (у нее псориаз), по показаниям врачей ей нужно ездить в санаторий каждые пол года. Могут ли ей отказать в отпуске без сохранения заработной платы?

я работаю в школе учителем. каждый квартал нас заставляют выписывать "Настауницкую газету" и еще одну газету на выбор, т.е уже две газеты. Я выписала только одну "Настауницкую газету", а администрация требует, чтобы я выписала ещё одну. Имеет ли администрация право заставит выписать еще одну газету?

Правомерно ли провести субботник в рабочий день, а рабочий день перенести на субботу, и будет ли мне засчитан прогул если я не выйду в эту субботу на работу.

Я работаю по распределению в школе учителем физической культуры. Подскажите как можно уволиться с работы?