Все вопросы: Трудовое право

Два месяца до декрета я работала на частном предприятии вместо девушки, которая также ушла в декрет. Обязано ли данное предприятие предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до трех лет с выплатой пособия?

Работаю по бессрочному трудовому договору. Написала заявление на увольнение 06.03.2013. Отдала вышестоящему руководству. 11.03.13 попросили переписать заявление,изменив число написания на то, когда отдел кадров увидел это заявление ( т.к. он его увидел только 11.03.13. При этом дату увольнения в заявлении говорят оставить прежнюю ( 05.04.2013).
1) Не скажут ли мне потом отрабатывать до 10.04.2013?
2) Имею ли я право требовать зарегистрировать заявление при мне?

срок действия контракта заканчивается 15.11.2013 ,но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 28.04.2013 и не хочу вновь идти на прежнее место работы,что от меня требуется и могут ли меня обязать выйти на работу и работать до истечении контракта,или я могу просто уведомить нанимателя за 1 мес. и не выходить на прежнее место работы?

Я студентка-выпускница медицинского университета, бюджетная форма обучения, замужем, не беременна, детей нет. Имеют ли право меня распределить врачом-фтизиатром без моего согласия (ведь работа связана с проф. вредностями – контакт с туберкулезными больными)?

имеют ли срок давности донорские справки, что дают право на доп выходной или допдень к отпуску? У меня таких накопилось несколько штук за 2009-2010 гг. И положены ли мне какие-либо выплаты в этом cлучае?

Я молодая мама, ребенку 2 года. Вышла на работу в октябре 2012 г., на данный момент хочу уволиться, но наниматель требует, чтобы я отработала месяц, пока не найдут замену.
Имею ли я право уволиться без отработки и какие документы мне для этого надо предоставить нанимателю.

Работаю в школе, которую закрывают, директором на замене декретного отпуска. Какие при закрытии школы отдел образования должен представить гарантии мне, работникам школы?