Все вопросы: Трудовое право

У меня небольшая проблема, я работала в Райпо и брала у них телефон в рассрочку на 3 месяца. Я все выплатила и уволилась.Уехала на практику. Спустя 3 месяца они по месту прописки присылают письмо, что я им якобы должна еще 260 000 рублей. Правомерны ли их действия, если я уже как три месяца уволилась и меня рассчитали?

Как я могу уволиться, если мне хотят дополнить в должностную инструкцию работы, которые я раньше не выполняла и без надбавки выполнять не хочу. Какая это статья в кодексе РБ?

Я являюсь опекуном 2 детей до 16 лет, а так же имею собственного ребенка до 16 лет. Работаю по договору подряда в частной фирме. Собираюсь подписать контракт с этой же фирмой. При заключении контракта я упомянула о том, что я имею право на дополнительный выходной (ст 265 тр.к.РБ), в ответ мне сказали, что раз я работаю в частной фирме, то такой день не предоставляется...
Имеют ли право мои работодатели отказать мне в праве на "родительский день" только потому, что фирма является частным предприятием?

Мне нужно отработать 2 года. Меня отказываются брать на работу по распределению, так как я беременна и через месяц уйду в дикретный отпуск. Говорят, что у них нет сейчас мест. Что делать в такой ситуации?

если срок моего трудового контракта истекает 31.03.2013, а сегодня 01.03.2013 года мне принесли уведомление о его не продлении, означает ли это, что наниматель нарушил месячный срок предупреждения?

На данный момент являюсь молодым специалистом. Хочу перераспределиться по своей специальности на другое место работы. Но директор предприятия, где я работаю в настоящее время отказывается его подписать. Имеет ли право руководство не отпустить меня? Есть ли какая-то возможность перераспределиться без согласия директора. на данном месте работы не устраивают условия работы и низкая оплата труда.

подала заявление на предоставление отпуска за месяц.прошло две недели.визы на заявление не наложено.с прошлогоднего отпуска осталось две недели.что делать?