Все вопросы: Трудовое право

при приеме работника по его желанию на 0,25 ставки (на основное место работы) в контракте нужно указывать: его оклад на полную ставку (напр 4 млн), и добавить, что "На период работы на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени", или его оклад=1 млн (4 млн*0,25) или допустимы оба варианта?

могу ли я пойти в отпуск перед декретным. в декрет я ухожу 26 апреля, по контракту мне положенно 24 дня и 5 поощрительных,т.е 29 календарных дней с 05,06,2012 подписан контракт в отпуске была в декабре 14 дней только дали на сколько дней мне рассчитывать можно еще

Есть приказ на командировку (курсы повышения квалификации) с 28.01 по 09.02. Заплатят ли мне командировочные, если работаю я в Гомельском р-не, прописана в г. Гомеле и курсы тоже проходили в г. Гомель? Сколько дней должно оплачиваться 13 (по приказу), 12 (без учета воскресенья) или 10? У меня 6 рабочих дней в неделю.

моему племяннику 2 года, он не ходит в садик. Брат и его жена работают. Я работаю на государственном заводе на контракте, увольнять отказываются. Обязаны ли меня отпустить в отпуск по уходу за племянником, или могут отказать также, как и в случае увольнения? 

7,04,2012 года я пришла на работу в больницу.В ноябре 2012 года хотела взять половину трудового отпуска,но старшая медсестра отделения попросила не идти,потому что некому было работать.Хотела взять и в декабре,и в январе уже нынешнего года-не дали.Сейчас по истечении одиннадцати месяцев работы без отпуска,подхожу к зав.отделением,а она мне говорит,что в марте мне не положен отпуск,что отпуск мне положен только по истечении 12 месяцев работы.И что если возьму отпуск по истечении 12 месяцев,то смогу взять даже не целый,а только половину,а вторую половину ровно через год.Из всего того,что она мне сказала,я поняла ,что в первый год мне отпуск не положен.Так ли это,или мне просто пытаются запудрить мозги,потому что некому работать.Объясните,пожалуйста,что и когда положено.

Работаю продавцом. Через месяц получаю диплом секретаря-референта. Уже нашла работу по специальности, но до окончания действуещего контракта еще практически год. Могу ли я уволиться с настоящей работы в связи с получением диплома и трудоустройством по специальности?

После 15-часовой рабочей смены, закончившейся в 8.00 утра, я обратилась к врачу с 12-летним больным ребенком. Врач в выдаче больничного листа по уходу за ребенком мне отказал, мотивируя тем, что у меня сегодня выходной. Законно ли это?