Все вопросы: Трудовое право

Я сама воспитываю ребенка и хотела бы уволиться по семейным обстоятельствам. Подскажите что нужно для этого если я работаю по контракту. Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении.

за сколько дней мне полагается выплата компенсации, если я не использовала 64 календарных дня отпуска: в 2010-2011г.г. - 4 кал. дня, в 2011-2012г.г. - 30 кал. дней, в 2012-2013г г. (по 07.07.2013г.) - 30 кал. дней, а 22.04.2013г. я планирую уходить в отпуск по беременности и родам?

я сдала донорскую кровь, получила за это фиксированную сумму 416 тысяч рублей, а на работе написала заявление на этот день, мне его должны оплачивать по среднему заработку или он без сохранения з/п, и если оплачивают, то кто, наша организация или мед. учреждение (если оно, то какое и как правильно всё оформляется, куда и какие справки подавать)?

собираюсь увольняться с предприятия, на котором проработал 2 года, в связи с истечением срока трудового договора (контракта). Сегодня официально в письменном виде уведомил начальника отдела, о нежелании продлевать контракт. Начальник дал время "подумать" заявив, что при увольнении я лишаюсь единовременной премиальной выплаты к 23 февраля и иных надбавок к зарплате (надбавка за стаж). Правомерны ли действия начальника, если я увольняюсь 21.03 2013 и на момент издания приказа по предприятию о премировании, я еще буду работником этого предприятия? Если неправомерны, каким образом защитить свои права в данной ситуации?

Я студентка 6 курса медицинского университета (внебюджетная форма обучения), имею гарантированное письмо от учреждения здравоохранения о трудоустройстве, обязаны ли меня распределить согласно данному документу? Могу ли я после прохождения интернатуры не явиться по месту работы и что в этом случае будет?

На предприятии высчитывают брак в большом размере. Хотя никто никогда его не видит и нет никаких документов подтверждающих сам брак. Брак высчитывается даже за те дни , когда работника не было на предприятии( выходной). Законно ли это? И как поступать в данном случае?

КОГДА должны выдавать расчетные листки? Дело в том, что на работе моего мужа их выдают через 2 недели после получения з/п. Разве это правильно?