Все вопросы: Трудовое право

я работаю на мазе по контракту на 1 год,зарплату обещали от 4,5 млн.бел.руб.,платят только 2, у меня маленький ребенок скоро появиться и за 2 млн работать это не дело! Увольнять не хотят можно ли как нибудь уволится без записи в трудовую,или только один вариант по статье?

Как должны увольнять молодого специалиста по окончанию действия контракта. Компенсация за не использованный отпуск.

я подала заявление на увольнение по соглашению сторон до окончания контракта. начальница его приняла, но далее только говорит что: пока работай. заявление было подано 12.04. правильно ли будет мне считать что отработка началась именно с 12 числа? может ли теперь мне отказать в увольнении?

Работаю на предприятии 0,25 ставки обязан ли я при увольнении отрабатывать 1 месяц

На работе грозит сокращение.У нас в отделе по оздоровлению работают 2 специалиста.стаж работы одинаковый.У меня высшее образование,а у моей напарницы техническое,но ей 2 года до пенсии.Кто в таком случае имеет преимущество ,а кого сократят в первую очередь?

Может ли наниматель принудительно заставить работника (водитель скорой медицинской помощи: график работы:день, ночь отсыпная,ночь, день отсыпной, два дня выходных)(работает 4ри водителя) работать сверх установленное количество часов без его согласия на время подмены трудового отпуска одного из водителей?Может ли наниматель отказать в требовании водителей, о предоставлении дополнительного водителя на подмену трудового отпуска одного из водителей?

Полагается ли мне доплата как молодому специалисту, если я устроилась на работу по специальности самостоятельно, а не по распределению.