Вопрос № 30594 Увольнение молодого специолиста

Вопрос задали 16.04.2013, 00:58 Вопрос относится к Трудовое право

Как должны увольнять молодого специалиста по окончанию действия контракта. Компенсация за не использованный отпуск.

Ответы юристов (1)

alibi • 17 апреля 2013 07:56

1. Точно также, как если бы вы не являлись молодым специалистом.

2. Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.