Все вопросы: Трудовое право

мне не хотят удовлетворять запрос на время прохождения летней педагогической практике в детском летнем лагере по месту жительства.У меня есть запрос и договор от лагеря в котором я хочу проходить эту практику,но мне не удовлетворяют!!они обосновывают это тем,что в университете уже заключено много договоров с другими детскими лагерями а студентов мало и им нужно прежде всего удовлетворить университетские запросы ,и поэтому они не могут мне удовлетворить мой запрос,хотя в предыдущих годах нескольким студентам были удовлетворены их запросы,скажите имеют ли они право мне не удовлетворить мой запрос?

Имею ли я права по закону уволиться с работы не дожидаясь окончания контракта,так как,переезжаю в другую область,и если не минчанка,регистрация не в Минске?

Я являюсь студентом физико-математического факультета МГУ им. А.А. Кулешова. Из названия университета следует что университет не является педагогическим. Я учусь на специальности "Математика. Информатика" и присвоят мне квалификацию "Учитель". Я работаю 2 года программистом использую знания полученные в университете, а значит работаю по специальности. Моя фирма не может взять к себе меня как учителя, но отправили запрос на распределение в качестве инженера-программиста. Запрос не был удовлетворен на итоговом распределении. Может ли университет (классический, как он себя позиционирует) удовлетворить запрос на распределение по специальности, но не на должность соответствующую квалификации? И как мне быть?

В свете последних событий по сокращению госслужащих у меня вопрос: мы с женой оба госслужащих и у нас двое детей (4 и 7 лет), могут ли нас сократить обоих или в законодательстве есть какие то ограничения?

Работаю по уходу за престарелой пенсионеркой.Во время уборочной устроилась временно на участок по приемке зерна,так как у меня двое детей посещают детский сад и денег не хватает.По прошедствии 5 месяце в Совбезе с меня начали высчитывать деньги,толком не обьяснив за что! На временном месте работы с меня высчитывали в Налоговую инспекцию,тае как обьяснили что налог обязателен.Правомерно ли с меня удерживают в Собезе?

Наше предприятие присоединяется к другому- путем реорганизации того предприятия. В решениие о его реорганизации прописано: директору нашего предприятия в соответствии со ст.32 ТКРБ предупредить работников об изменении существенных условий труда в связи со сменой нанимателя. Я работаю начальником отдела и на реорганизуемом предприятии мне на словах предлагают должность специалиста. Какие выплаты мне положены при отказе.Что должно быть прописано в уведомлении мне- только дата смены собственника или и новая должность?Каковы сроки предупреждения?

Частное строительное предприятие (г. Минск) должно мне зароботную плату за 4 месяца (9900000 руб). При увольнение директор сказал что бы я написал заявление, в котором я просил выплатить з/п не позднее 25 апреля, иначе он даст справку о доходах за последние 6 месяцев с голым окладом (4000000 руб). я написал это заявление, а он в замен дал нормальную справку о доходах. Денег не предвидиться на фирме и до 25 апреля. я подал в суд. Может ли он мне заплатить голый оклад? Если да, то как мне вернуть заработаные дентги?