Вопрос № 30383   Увольнение по ст. 29 ТК РБ

Компания приняла на работу сотрудника в порядке перевода от другого нанимателя. По законодательству РБ такому сотруднику не устанавливается испытательный срок. Однако по взаимному согласию между нанимателем и работником был подписан контракт сроком на 1 год и установлен испытательный срок 3 мес. После месяца работы наниматель остался недоволен исполнением работником должностях обязанностей. Вопрос 1. Может ли наниматель уволить работника по ст. 29 ТК РБ. 2. Является ли добровольное установление испытательного срока между работником и нанимателем законным.