Вопрос № 26614 Увольнение в испытательный срок

Вопрос задали 25.11.2012, 17:34 Вопрос относится к Трудовое право

Работаю по бессрочному трудовому договору, испытательный срок - 2 месяца, по истечению месяца решил уволиться, т.к. работа меня не устраивает. Что у меня будет написано в трудовой? Важно, чтобы новый наниматель знал, что я уволился по собственному желанию, а не потому, что не выдержал испытательный срок.

Ответы юристов (1)

Адвокат Демидовец Екатерина, 80296273733 • 26 ноября 2012 12:16

Вы вправе расторгнуть трудовой договор по ст. 29 ТК (она и будет указана в трудовой книжке) Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.

____________
ОТВЕТЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВОЗМОЖНЫ В РАМКАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ!!!!