Все вопросы: Трудовое право

25 июля 2013 года исполняется мне 55 лет, иду на пенсию по льготе 33 года проработал на тяжёлой технике, хотел пойти в отпуск на 14 дней да не пускают, мол работать некому. По графику отпуск в ноябре, график не согласовывался со мной, говорят уходя на пенсию получишь компенсацию. Подскажите, что делать, правомерно ли они поступают?

Хочу уволиться с работы без отработки,между мной и нанимателем заключен трудовой договор на время декретного отпуска другого работника.(№29 от 26.08.1999 декрета),возможно ли такое увольнение

Контракт по тексту договора заключен на 5 лет, но срок указан с 01.01.2008 по 01.01.2014, т.е. фактически на 6 лет.
Наниматель, несмотря на ошибку допущенную с его стороны собирается 15.12.2013 предъявить мне уведомление о расторжении контракта.
Прав ли он?
Какими нормативными документами я могу оперировать в свою защиту?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом на какие статьи можно опираться. Я уже писала заявление мне было отказано, мол только по истечению контракта. Контракт закончиться только через пол года

дело в том, что я закончила колледж в 2012 г. У меня отработка 1 год на предприятии. приступила на работу с 29.07.12г. после чего меня перевели по соглашению с нанимателями на другое предприятие с 29.08.12г и там работаю на сегодняшний день, так как заканчивается мой год 29.07.13г я хочу уволиться, но меня не увольняют, опираясь на то, что у меня подписан контракт до 28.08.13г. на что мен опираться, чтобы уйти в отпуск, а потом уволиться? И требуют документ, где указана моя отработка,в срок 1 год но колледж такого не дает. 

Я подала заявление на увольнение уходя в отпуск (за 25дней в июне), в расторжение контракта отказали . Есть ли возможность уволится раньше истечения контракта, так как я одна воспитываю дочь(ей 4 года) меня не устраивает сменный график?

В этом году я планирую поступать на заочную форму получения образования. Хочу узнать, если я поступлю на бесплатное, то в будущем мне придётся отрабатывать по распределению? Если да, то как будет решаться этот вопрос, если у меня будет постоянная работа?