Все вопросы: Трудовое право

Мне нужен отпуск за свой счет для сдачи вступительного экзамена в аспирантуру. Мой наниматель категорически против, отпуск давать не собирается.
Согласно ст. 219 трудового кодекса "Работникам, допущенным к вступительным испытаниям при приеме в учреждения, обеспечивающие получение послевузовского образования, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 12 календарных дней."
Мне непонятен смысл слова "может" в данном случае. Означает ли оно, что решение о предоставлении отпуска принимает работодатель и он вправе не подписать заявление на такой отпуск? Или же все-таки он ДОЛЖЕН отпустить на экзамен?

Я молодой специалист, вышла на работу в ВУЗ по распределению 1 августа, после подписания трудового договора наниматель требует выйти в отпуск за свой счет. Имеет ли право наниматель без моего согласия отправить меня в отпуск за свой счет? Считается ли это нарушением трудового законодательства?

Я в этом закончила университе (по специальности психолог) и подала документы на переподготовку по другой специальности (бухгалтер). Имеет ли право мой работодатель не пустить меня на сессию?

я закончила колледж и теперь отрабатываю два года...год уже прошел,работаю на месте девушки,которая ушла в декрет.заявление писала,чтобы меня взяли на время декретного отпуска той девушки.могу ли я после оставшегося года отработки уйти с этой работы или нужно работать пока не выйдет декретница?

с августа я иду работать по распределению на Интеграл, отработка с предоставлением койко-места с их стороны составляет 5 лет, нужно ли мне возвращаться после службы в армии на работу к ним??

Уволился 5 дней назад, трудовую отдали, зп не выплатили и хотят снять еще 20%. Что делать?

Хочу уволиться до окончания испытательного срока. Если я за 3 дня письменно предупрежу начальника об этом, надо ли мне на следующий день выходить на работу и когда меня обязаны рассчитать?