Все вопросы: Трудовое право

По каким причинам мне могут расторгнуть контракт,если я являюсь молодым специалистом по распределению. Отработала год. Остался еще год.

Работала 1 год экономистом по распределению в с/х орг-ции (ОАО "Агрофирма..." ) получала надбавку как молодому специалисту ( в размере ставки 1-го разряда), затем перераспределилась в Районный исполнительный комитет в Управление по с/х и продовольствию. Имею ли я сейчас право (еще год отработки) на доплату как молодому специалисту?

Как правильно оформить прогул сотруднику, который не вышел на работу? Нужна ли комиссия, протоколы, акты, докладные и т.д.?

Обязательно ли для выплаты подъемных нужно жить по месту работы???

я работаю 6 месяцев первый год(по контракту),и хотела идти в отпуск,но начальник говорит что я не имею права,и пойти могу только после 11месяцев,а после 6 только по соглашению сторон-так ли это!

Подскажите, как поступить: я 1 августа вышел на работу, но случилось несчастье с отцом, и мне надо срочно уехать, на 1 месяц для ухода за ним, я могу взять отпуск за свой счёт?

на 5 курсе совмещала работу (0,5 ставки) и учебу. Теперь туда же распределена после университета, могу ли продолжать работать на полставки, так как имею ребенка в возрасте 2,5 года? хотелось бы на полную ставку выйти по достижению ребенком 3-х лет