Все вопросы: Трудовое право

Подскажите, куда обращаться (звонить или писать электронное обращение) в случае нарушения предприятием прав работников?

Я работаю на производственном предприятии на рабочей должности (контролёр ОТК). На днях я написала заявление на увольнение с последующей отработкой 1 месяц. На этот месяц меня решили перевести в другое место работы (в связи с производственной необходимостью) по той же профессии, но с другим графиком по 12 часов в 2 смены, работа 2/2. У меня есть несколько вопросов на этот счёт, а именно:
1) имеет ли право наниматель переводить меня на другое место работы в последний месяц перед увольнением без моего согласия?Могу ли я отказаться от этой работы?
2)должен ли наниматель предоставить мне необходимые документы (перевод, приказ) на перевод, и если да, то должна ли я письменно согласиться?
3) при рабочей смене 12 часов есть всего один обеденный перерыв. Больше никаких перерывов на отдых нету. Допускается ли это, и если нет, то какой должен быть режим рабочей смены и что я могу сделать, чтобы потребовать от нанимателя выполнения требований?

Работаю продавцом в магазине сельхозтехники и электроинструмента. В обязанности также входят погрузо-разгрузочные работы. В торговом зале температура летом достигает 35-40 градусов. Существуют ли какие-либо нормы? И обязан ли наниматель установить кондиционер и обеспечить тем самым нормальные условия труда? Либо доплачивать за вредность?

Может ли жена по заявлению получить з/п мужа в связи с тем, что он пьёт.

Если судом назначены общественные работы и в это время находишься на больничном Входит ли больничный лист в счёт отработанных часов общественных работ?

Я уволилась по соглашению сторон с 21.06.2013 и до сих пор мне не произвели расчёт заработной платы.Скажите как я могу подать исковое заявлени о компенсации за каждый просроченый день??

Проработав 4 месяца(3 из них на испытательном сроке)в пункте скупки золота,мне устно сообщили,что скупки закрывают,выплачивать выходное пособие не хотят и просят написать заявление по соглашению сторон,хотя я увольняться не собиралась...Я одинокая мать,дочке 9 лет...Подскажите,какие у меня права!