Вопрос № 32359 как уволиться?

Вопрос задали 08.07.2013, 20:37 Вопрос относится к Трудовое право

дело в том, что я закончила колледж в 2012 г. У меня отработка 1 год на предприятии. приступила на работу с 29.07.12г. после чего меня перевели по соглашению с нанимателями на другое предприятие с 29.08.12г и там работаю на сегодняшний день, так как заканчивается мой год 29.07.13г я хочу уволиться, но меня не увольняют, опираясь на то, что у меня подписан контракт до 28.08.13г. на что мен опираться, чтобы уйти в отпуск, а потом уволиться? И требуют документ, где указана моя отработка,в срок 1 год но колледж такого не дает.

Ответы юристов (1)

Consuelo • 9 июля 2013 03:04

Документ, в котором указана отработка в срок 1 год, называется Кодекс Республики Беларусь об образовании. Перевестись с одного предприятия на другое возможно было только посредством перераспределения и колледж выдал нужную справку.

Если у вас заключен контракт сроком на один год с 29.08.2012 по 28.08.2013, то наниматель сам решает расторгать с вами контракт 29.07.2013 по соглашению сторон или нет и дожидаться окончания срока действия контракта. Это его право, у нанимателя нет обязанности прекращать с Вами трудовые отношения только по той причине, что у Вас закончился срок обязательной работы.

Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением, если у Вас остались неиспользованные дни трудового отпуска.