Все вопросы: Трудовое право

Я устроилась на работу две недели назад.Со мной заключили контракт с испытательным сроком на 2 месяца. Но второй экзэмпляр на руки мне не отдали т.к. надо-было заверить ген.деректором. Проработав две недели в адских условиях я поняла что невыдержу по8 часов без перекуров и обедом с 10:40 до11:00. И весь день на ногах. Когда я пришла к начальнику потребовать копию контракта чтобы сразу уволиться, он мне сказал что контракт не подписан ген.деректором. Я решила не ждать когда подпишут и написала на увольнение . Сегодня 30 августа,а написала на 2 сентября. Уведомила за три календарных дня. На что мне начальник сказал что я буду работать до тех пор пока деректор не подпишет. Из этого следует что подписать он может и через три дня и через месяц. Даже если и подпишет то я отработав две недели без подписи контракта деректором могу не получить расчёт и нехорошую запись в трудовую. Что мне делать? как мне быть? помогите! Меня уже пригласили на работу на хорошее предприятие 3 сентября.

Я работаю на полный 8-часовой рабочий день и по совместительству - на сокращенный (2 часа в день) у одного нанимателя. Обе работы по контракту. Имею двух детей в возрасте до 10 лет. На данный момент больше не могу работать по совместительству, т.к. теперь не кому забирать детей из детского сада (проживаю с детьми одна). В заявлении я указала возникшие обстоятельства. Подскажите, могут ли мне отказать в увольнении?

Хотелось бы узнать сколько согласно закону должен составлять рабочий день у педагога? И вполне ли нормально когда у педагогического работника рабочий день составляет с восьми утра до восьми вечера ежедневно - суббота с восьми утра до часа дня ,подписан приказ принята на работу по совместительству?Можно что либо сделать или год придется жить так?

Я студентка заочного отделения 5 курса МГЛУ. Нужно ли мне будет отрабатывать своё обучение, если я учусь бесплатно и не работаю по специальности?

Я закончила "Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации"училась по целевому направлению, отработала 1,( а надо ещё 1)потом ушла в декрет.Войдет ли отпуск по уходу за ребенком в оставшуюся обязательную отработку?Слышала, что Белкоопсоюз не считает декретный отпуск за отработку.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ БЕЛКООПСОЮЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 мая 2001 г.
(протокол заседания № 6 п. 2)

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
- период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста 3 лет в установленный срок отработки не
засчитывается.

какие надбавки должен получать помощник врача,работающий в ФАПе,положен ли оплачиваться проезд,если я работаю в сельской местности в 25 км от города, сама проживаю в городе?

возможно ли досрочное расторжение контракта в связи со сменой места жительства и нужно ли при этом выплачивать компенсацию за использованный отпуск если я отработала пол года с момента очередного заключения контракта (срок контракта с 04,01,2013 до 04,01,2014).