Вопрос № 33505   рабочий день

не совсем понятно про приказ. Если я правильно поняла, то есть основная работа и есть работа по совместительству. До издания приказа и ознакомления с ними работника, работник подписал два трудовых договора (контракта), в которых оговорено и рабочее время, и срок действия договоров (контрактов). Полагаю, работник в здравом уме и понимает, что подписывает, в этом случае нечего сейчас сетовать. От вида подписанных договоров, зависит сколько придется ждать.
Задайте вопрос еще раз, с указанием, какие договоры Вы подписали (контракты, бессрочные, еще какие-то) и подписывали ли вообще. Но до этого уточните у нанимателя, причины такой загруженности, согласен ли он прекратить трудовые отношения по договору по совместительству по соглашению сторон.